Mức lương , chế độ cho lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2017

Gap Mat tu van

Mức lương và các chính sách đãi ngộ tại Hàn Quốc hiện nay tương đối tốt ( mức lương lao động thuyền viên xa bờ )và nhu cầu tuyển dụng người lao động tại thị trường Hàn Quốc khá đa dạng với nhiều đầu việc và số lượng. Thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc khá ổn định từ 1.000 – 1.500 USD (tương đương 20 – 25 triệu đồng) tùy thuộc vào từng công việc. Mức thu nhập này chưa kể làm việc thêm ngoài giờ. Nếu người lao động chăm chỉ làm thêm giờ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện một cách đáng kể.
Thông thường thu nhập của một người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc trung bình dao động trong khoảng 25 – 30 triệu đồng/ tháng. Trừ toàn bộ chi phí ăn ở, đi lại, sinh hoạt người lao động sẽ tiết kiệm được 15 – 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.

Sau buổi họp ngày 08/07/2015 chính phủ Hàn quốc đã chính thức đưa ra quyết định mức lương tối thiểu đối với người lao động bắt đầu từ 01/01/2016 là 6030원/ 1 giờ làm việc. Tăng 8.1% so với mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc năm 2015. Quy định mức lương tối thiểu của 1 tháng là 1.260.270원 tương ứng với 1 tuần làm việc 5 ngày, 1 ngày làm việc 8h, tổng 209 giờ làm việc 1 tháng.

Chế độ ,tính lương cho lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc .

Công ty làm 44 giờ một tuần: số giờ làm việc theo luật định là
226 giờ x 6,030w = 1,362,780w (lương cơ bản)
– 226 giờ = 4.34 tuần x 52 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)
– 52 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 4 giờ thứ bảy + 8 giờ ngày lễ chủ nhật…
* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)
Công ty làm 40 giờ (trên 5 người): số giờ làm việc theo luật định là
209 giờ x 6,030w = 1,260,270w
– 209 giờ = 4.34 tuần x 48 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)
– 48 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 8 giờ ngày lễ chủ nhật
* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)
_____________
1. Phụ cấp làm thêm giờ
– ngoài giờ làm việc cơ bản (1 ngày 8 giờ) sẽ được tính theo 150%.
6,030 x 150% = 9,045w
2. Phụ cấp làm đêm
– giờ làm đêm (từ 22:00 ~ 06:00) sẽ được tính theo 200%
ví dụ: làm việc từ 19:00 giờ đến 07:00 (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao)
=> giờ căn bản 8 giờ(19:00~04:00) : 8 giờ x 6,030w = 48,240w
=> giờ làm thêm 3 giờ(04:00~07:00) : 3 giờ x 6,030w x 150% = 27,135w
=> giờ làm đêm 7 giờ(22:00~06:00) : 7 giờ x 6,030 x 50% = 21,105w
=> tổng cộng: 48,240w + 27,135w + 21,105w = 96,480w
3. Phụ cấp làm vào ngày nghỉ
được tính theo 5 giờ làm việc
6,030w x 5 giờ x 150% = 45,225w

Lương cơ bản phụ thuộc vào những yếu tố nào?

–  Phụ thuộc vào ngành nghề công việc: Công việc có mức độ nguy hiểm, nặng nhọc, vất vả sẽ có mức thu nhập cao hơn: giàn giáo, đúc, hàn,

–  Phụ thuộc theo tính chất công việc: Đối với những ngành yêu cầu tay nghề, kĩ thuật, chuyên môn sẽ có mức lương cao hơn mặt bằng chung

Ví du: mộc, tiện, phay…

–  Phụ thuộc vào khu vực làm việc: tùy thuộc vào các tỉnh khác nhau có mức thu nhập khác nhau: ngoại ô có mức lương thấp hơn thành phố.

–  Phụ thuộc bậc lương xí nghiệp: Tùy thuộc vào từng xí nghiệp mà người lao động cũng nhân được những mức lương khác nhau.